Peran Kepemimpinan Transformasional dalam Membangun Budaya Organisasi yang Kuat
Abstract
Kepemimpinan transformasional telah terbukti menjadi salah satu pendekatan paling efektif dalam membangun budaya organisasi yang kuat. Artikel ini mengeksplorasi bagaimana gaya kepemimpinan ini berkontribusi terhadap pengembangan dan pemeliharaan budaya yang positif dalam organisasi. Dengan menggunakan metode penelitian kualitatif yang melibatkan wawancara mendalam dengan sejumlah pemimpin organisasi dan karyawan, serta analisis literatur, artikel ini mengidentifikasi empat komponen utama kepemimpinan transformasional: pengaruh ideal, motivasi inspiratif, stimulasi intelektual, dan perhatian individual. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional tidak hanya meningkatkan kinerja individu, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi, inovasi, dan pertumbuhan. Temuan ini memberikan wawasan bagi organisasi yang ingin mengadopsi kepemimpinan transformasional sebagai strategi untuk memperkuat budaya organisasi mereka.
References
Kepemimpinan merupakan faktor kunci dalam mHasibuan, R., & Utama, A. M. (2006).
Pelaksanaan Motivasi dan Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada RSU. Sari
Mutiara Medan.
Pribadi, T. (2020). Pengaruh Biaya Produksi Terhadap Volume Penjualan Pada Sub Sektor
Rokok di Busa Efek Indonesia (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).
Pribadi, T. (2020). Pengaruh Insentif dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.
Industri Karet Deli Medan (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).
Suryani, W., & Pribadi, T. (2020). Pengaruh Sikap Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan PT. Sari Makmur Tunggal Mandiri Medan (Doctoral dissertation, Universitas Medan
Area).
Lores, L., & Parullian, T. (2016). Analisis Fundamental Perusahaan Terhadap Return Saham
yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
Effendi, I. (2008). Penetapan Strategi Pemasaran dengan Analisis SWOT (Studi Kasus) pada
PT Tiga Serangkai International Cabang Medan.
Dalimunthe, M. I. (2011). Pengumpulan Dan Perhitungan Harga Pokok Produksi.
Dalimunthe, M. I., & Abidin, Z. (2016). Pengaruh Struktur Modal dan Penilaian Pasar
Terhadap Perubahan Harga Saham Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesia (Doctoral
dissertation, Universitas Medan Area).
Pane, A. A., & Lores, L. (2024). Pengaruh Transaksi Online E-Commerce, Modal dan Lama
Usaha terhadap Peningkatan Pendapatan Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM di Jalan Soekarno
Hatta Binjai).
Chabri, S. A., & Siregar, R. (2022). Pengaruh Pendapatan Premi, Risk Based Capital, Dan
Pembayaran Klaim Terhadap Pertumbuhan Laba Pada Perusahaan Asuransi Yang Terdaftar Di
Bursa Efek Indonesia Periode 2015-2020 (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).
Siregar, R. (2009). Analisis Anggaran Sebagai Alat Pengawasan pada PT. Tirta lnvestama
Medan.
Lores, L., & Dalimunthe, H. (2017). Pengaruh Modal Intelektual dan Tingkat Pertumbuhan
Modal Intelektual Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kinerja Keuangan Sebagai Variabel
Intervening Pada Perusahaan Perbankan di Indonesia (Doctoral dissertation, Universitas Medan
Area).
Dalimunthe, H. (2022). Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap Agresivitas Pajak Pada
Perusahaan Pertambangan Batu Bara Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
Nainggolan, K., & Dalimunthe, M. (2015). Analisis Perlakuan Akuntansi Pendapatan Premi
dan Beban Klaim Asuransi Jiwa pada AJB Bumiputera 1912 Wilayah Medan, Ditinjau dari PSAK No.
Sari, W. P. (2001). Latar Belakang Lahirnya Prinsip (Standar) Akuntansi di Indonesia.
Marbun, P., & Effendi, I. (2011). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Nasabah Terhadap
Pengambilan Keputusan Kredit Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Medan.
Afifuddin, S. A., & Tarigan, E. D. S. (2015). Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap
Semangat Kerja Pegawai Kantor Komisi Independen Pemilihan (KIP) Aceh Tenggara (Doctoral
dissertation, Universitas Medan Area).
Siregar, M. Y. (2021). Pengaruh Quick Ratio (QR) Total Asset Turnover (TATO) dan Receivable
Turnover (RTO) Terhadap Return On Asset (ROA) Pada Perusahaan Food & Beverages yang
Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2-15-2019 (Doctoral dissertation, Universitas
Medan Area).
Marbun, P., & Effendi, I. (2011). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Nasabah Terhadap
Pengambilan Keputusan Kredit Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Medan.
Hasibuan, E. (2020). Pengaruh Maturity Peringkat Obligasi dan Debt to Equity Ratio
Terhadap Yield to Maturity Obligasi Pada Bank Umum yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia
(Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).
Sari, W. P. (2022). Pengaruh Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja
Manajerial Pada PT. Olam Coffe Indonesia Medan (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).
Tarigan, E. D. S. (2018). Pengaruh Struktur Aktiva Dan Likuiditas Terhadap Struktur Modal
Pada Perusahaan Sektor Consumer Goods Industry (Industri Barang Konsumsi) Yang Terdaftar Di
Bursa Efek Indonesia Periode 2014-2016.
Lubis, A., & Siregar, R. (2003). Sistem Pengawasan dalam Pemberian Kredit pada PT. Bank
Mandiri Kantor Cabang Pembantu Williem Iskandar Medan.
Siregar, R., & Siregar, A. U. (2007). Pengendalian Intern Penerimaan dan Pengeluaran Kas
Pada Pabrik Industri Hilir Karet PT Perkebunan Nusantara III Medan.
Jonathan, D. A. (2019). Analisis Pengelolaan Kas dalam Upaya Menjaga Tingkat Likuiditas
Usaha pada Perusahaan Bongkar Muat (PBM) PT. Tao Abadi Jaya Jakarta Periode 2011-2016
(Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).
Mulia, A., & Effendi, I. (2009). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada
PT. Tumbakmas Niaga Sakti Cabang Medan (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).
Nasution, A. M. U. (2018). Pengaruh Semangat Kerja dan Upah Terhadap Kinerja Perawat
RSU. Sarah Medan.
Nasution, A. M. (2014). Pengaruh Harga Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan
Pembelian Pada Sogo Sun Plaza Medan (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).
Wijaya, M., & Pribadi, T. (2020). Pengaruh Self Confidence dan Pendelegasian Wewenang
Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan (Doctoral dissertation,
Universitas Medan Area).
Farida, Y., & Utama, A. M. (2013). Analisis Faktor Faktor yang Mempengaruhi Pemberdayaan
Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Asuransi Himalaya Pelindung Cabang Medan.
Siregar, R. (2016). Akuntansi Perpajakan.
Siregar, R., & Tambunan, S. B. (2008). Sistem Informasi Akuntansi Persediaan pada PT Bina
San Prima Cabang Medan.
Manurung, T. Y. R. (2014). Pengaruh Kualitas Pengendalian Internal pada Sistem Informasi
Akuntansi Terhadap Keandalan Audittrail pada PT. Bank Mega Tbk Cabang Setia Budi Medan.
Tarigan, E. D. S. (2012). Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Menciptakan
Keunggulan Kompetitif Perusahaan.
Siregar, R., & Siregar, A. U. (2009). Analisis Biaya Volume dan Laba sebagai Alat Perencanaan
Laba pada PT. Jaya Tani Medan.
Abidin, Z., & Lores, L. (2008). Metode Pengakuan Pengakuan Pendapatan Menurut
Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) No. 23 Terhadap Laba Konstruksi Pada PT. Istaka
Karya (Persero) Cabang Medan (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).
Dalimunthe, M. (2011). Pengaruh Perubahan Tarif Kamar Terhadap Tingkat Occupancy dan
Pendapatan Kamar.
Parulian, T., & Nasution, I. R. (2019). Penilaian Tingkat Kesehatan Bank Dengan
Membandingkan Metode Camels dan RGEC Pada PT. Bank Sumut Syariah Cabang Ringroad Medan
(Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).
Siregar, R., & Nst, A. (2006). Pengendalian Intern Penjualan Kredit dan Penagihan Piutang
pada PT. Duta Putra Sumatera Cabang Medan.
Siregar, R., & Lores, L. (2008). Informasi Akuntansi Pertanggungjawaban dalam Menilai
Kinerja Manajer Pusat Laba pada PT (Persero) Amarta Karya Cabang SUMUT dan NAD Medan.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Bertania Manullang (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
